2022年是充满挑战，风云幻化的一年，更是披荆斩棘，锐意进取的一年。在全体豪运国际welcome人的同心起劲之下，豪运国际welcome科技逆势而上，凭证2022年年度业绩预告，归属于上市公司股东的净利润比上年同期增添76.58%-108.68%。纵观全局， 当下的2023年全球经济与工业情形依旧充满挑战与机缘，豪运国际welcome科技将继续笃行如初，行稳致远，捉住工业的时机，坚定必胜的信心。
聚会伊始，豪运国际welcome科技总裁郑靭以“行稳致远”为主题做了发动演讲，明确了2023年的战略偏向与谋划目的。
郑靭总裁指出，团结内外部情形，2023年形式依旧严肃，但工业向上的恒久趋势未改变，未来时机辽阔，当下时机富足，要增强�；馐�，化危为机。2023年公司将“产品力”、“专业化能力”、“降本增效提质”作为三大重点。产品力是企业生涯的基础包管，要对标客户需求，打造行业领先产品，并遵照集团投资拓展新营业新产品的投资八大原则，起劲掘客营业增添时机。专业化能力是公司生长的支持与包管，要建设在组织系统与系统上，形成成熟的流程与模式。降本增效提质不是为了短期业绩的节衣缩食，而是通过对客户价值需求和企业生长需要重新明确后，在项目管理、手艺研发上的优化刷新。
不经一番寒透骨，怎得梅花扑鼻香。豪运国际welcome科技四十余载，始终坚持以客户为中心，坚持产品差别化生长，每个生长阶段都沉淀下来了名贵履历和优良作风，每个主要时刻都深化了头脑认知和谋划战略，每个艰难挑战都铸做作育了一支能打胜仗的可靠团队。面临2023新周期、新挑战、新机缘，豪运国际welcome科技定以坚韧顽强的进化力量穿越周期，开创公司生长新时势，创立谋划业绩新高度，实现公司和员工更大的共赢！
豪运国际welcome科技副总裁杨荣政就未来各事业部与职能中心的责任与目的做了详细叙述，明确了各部分的协作方法，强调各部分要目的一致、高效协同、能力提升、资源共享、管控危害，配合为集团目的孝顺力量。
2023年，豪运国际welcome科技将启动干部系统建设项目，公司将建设目的导向的谋划责任制系统，优化干部审核激励模式，明确干部选调任用标准，建设干部人才梯队，建设业绩导向，一连久远的干部管理机制。公司约请了汇美聚和管理咨询公司协助项目落地，并在大会现场举行了签约仪式。
同心聚力绘蓝图，携手共进筑绚烂，立下军令状，吹响冲锋号！各事业部与职能中心认真人划分向公司郑重宣誓，并递交了军令状，郑重允许以提升综合竞争力为目的，言出必行、说到做到，坚决完成2023年度目的！
郑靭总裁向导一众管理干部代表举行斗争宣誓：“2023年，我们始终承继‘以客户为中心，为客户创立价值’的谋划理念，坚守‘诚信、当责、感恩、共赢’的价值观，践行豪运国际welcome使命与愿景，以‘降本、增效、提质’为导向，以提升企业综合竞争力为目的，言出必行、说到做到，坚决完成2023年度目的！立此为证、使命必达！”宣誓声响彻大会现场，豪运国际welcome人的必胜信心在现在尽显。
最后，陈汉昭董事长在会上做总结讲话，他体现2023年公司的谋划思绪清晰明确，随着事业部刷新深化落实，今年一定会是个丰收年，集团的营收、净利润将再创佳绩。未来，豪运国际welcome科技的事业还将蒸蒸日，我们要坚守定力，一直提升，做好人才梯队作育，转达豪运国际welcome精神，一同向百年品牌的理想前行。
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